Baromètre de la Parentalité en entreprise 2026

Les attentes des salariés à l'égard du travail ont profondément évolué ces dernières années. Dans ce contexte, la parentalité apparaît comme l'un des principaux révélateurs des transformations du rapport au travail.

Les résultats du baromètre « Parentalité au Travail 2026 » mené par Les Parents Zens et Ipsos BVA, mettent en lumière une réalité jusqu’ici ignorée : les décisions liées à la parentalité, les difficultés de conciliation et les attentes d'accompagnement entraînent des répercussions directes sur les enjeux RH et économiques des organisations.

À travers six constats clés et leviers d'action, ce livre blanc propose une lecture approfondie des principaux enseignements de notre étude, et vise à aider les dirigeants, et les ressources humaines à mieux comprendre les attentes des salariés parents et à construire une politique parentalité efficace.

Livre blanc - Barometre en entreprise 2026

Quelques chiffres clés

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des salariés parents ont envisagé de changer d’emploi en raison du manque de soutien de leur entreprise en matière de parentalité.

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des parents ont modifié au moins un aspect de leur vie professionnelle depuis la naissance de leur enfant.

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des parents rencontrent des difficultés lors de leur retour en entreprise après la naissance d'un enfant.

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Nos clients témoignent

Renforcer l’attractivité, l’engagement et la fidélisation dans une entreprise d’IA grâce aux places en crèche

Avec Les Parents Zens, nous avons mis en place un dispositif de places en crèche pour nos collaborateurs. Cette initiative est un élément important de notre politique familiale et manifeste notre volonté d'accompagner nos collaborateurs aux moments clefs de leur vie.

Charles de Fréminville, DRH chez Mistral AI